ตัวชี้วัดที่ 1 การจัดซื้อจัดจ้าง
EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก การวางระบบในการดำเนินเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
ตัวชี้วัดที่ 2 การมีส่วนร่วม
EB 5 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลัก
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลัก
ตัวชั้วัดที่ 3 การเปิดเผยข้อมูล
EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก ในการเผยแพร่จ้อมูลตต่อสาธารณะผ่านเวปไซด์ของหน่วยงาน
EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
ตัวชี้วัดที่ 4 การดำเนินงานตามภารกิจ
EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฎิบัติการประจำปี
EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฎิบัติการประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
ตัวชี้วัดที่ 5 การปฎิบัติตามหน้าที่
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก ในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากร และเปิดเผยผลการปฏับัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น และดีมากในที่เปิดเผยได้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
ตัวชี้วัดที่ 6 เจตจำนงของผู้บริหาร
EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตจองผู้บริหารต่อสาธารณชน
ตัวชี้วัดที่ 7 การจัดการเรื่องร้องเรียน
EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไห ในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 8 การรับสินบย
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก ในการป้องกันการรับสินบน
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริต
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส และมีกิจกรรมทีแสดงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยง เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก ในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการประชุม สัมมนา และเปลี่ยนความรู้กายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ทุกระดับ
ตัวชี้วัดที่ 11 แผนป้องกันแลปราบปรามการทุจริต
EB 23 หน่วยงานมีจัดทำแผนป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปี ของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติงานส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริจและประพฤติมิชอบ ประจำปี ของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ
ตัวชี้วัดที่ 12 มาตรฐานและความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและให้บริการ
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรฐาน กลไก ในการตรวจสอบการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือการปฏิบัติงาน
EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่ข้อมูลกระบวนการอำนวยความสะดวก การให้บริการ โดยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
